Per quest’altro motivo si ha successo o si fallisce nella vita
Il Locus of control (o “locus del controllo”) è un concetto psicologico che si riferisce alla percezione di un individuo riguardo alle cause dei propri successi e fallimenti. Ne esistono di 2 tipi: interno ed esterno.
Introdotto da Julian B. Rotter negli anni ’50, il termine si divide in due categorie principali:
- Locus of control interno: Le persone con un locus del controllo interno credono che i loro successi e fallimenti siano il risultato delle proprie azioni, decisioni, capacità e sforzi. Sentono di avere il controllo della propria vita e delle conseguenze delle loro azioni.
- Esempio: Una persona con un locus del controllo interno potrebbe pensare: “Ho ottenuto un buon voto all’esame perché ho studiato molto e mi sono preparato bene”.
- Locus of control esterno: Le persone con un locus del controllo esterno tendono a attribuire i loro successi e fallimenti a fattori esterni come la fortuna, il destino, il comportamento degli altri o circostanze al di fuori del loro controllo. Sentono di avere meno potere di influenzare le loro vite.
- Esempio: Una persona con un locus del controllo esterno potrebbe pensare: “Ho ottenuto un buon voto all’esame perché le domande erano facili e ho avuto fortuna”.
Implicazioni del Locus of Control
- Motivazione e comportamento: Gli individui con un locus del controllo interno tendono ad essere più motivati, proattivi e orientati al successo, poiché credono che i loro sforzi possano influenzare i risultati. Al contrario, quelli con un locus del controllo esterno possono sentirsi più passivi e meno motivati a intraprendere azioni decisive, credendo che i risultati siano fuori dal loro controllo.
- Salute mentale: Un locus del controllo interno è spesso associato a una maggiore autostima, benessere e resilienza, mentre un locus del controllo esterno può essere correlato a sentimenti di impotenza e stress.
- Adattabilità: Le persone con un locus del controllo interno sono spesso più adattabili ai cambiamenti, in quanto si sentono in grado di gestire nuove sfide e situazioni.
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